近年来，水车镇纪委注重发挥绩效管理目标考评指挥棒作用，以绩效考评为抓手督促各村找不足补短板强弱项，持续推动党风廉政建设工作取得新成效。
注重考评闭环作用。强化对党风廉政建设绩效考评工作的跟踪、督促、指导和反馈。镇纪委分类梳理绩效考评细则，根据每月下发的“五抓”责任清单，注重考评各村日常党风廉政建设工作开展和落实情况，从落实管党治党政治责任、落实党中央和上级党委重大决策部署、一体推进不敢腐、不能腐、不想腐、持续加固中央八项规定堤坝、巡视巡察等方面进行指标考评，细化出具体考评细则，并督促各村根据考评要求开展工作，收集整理台账资料，镇纪委通过实地督查、台账查阅等方式对各村进行考评，通过考评了解各村工作落实情况，及时反馈不足，督促进行整改。
注重发挥监督作用。充分发挥纪委“一线”监督和村务监督委员会作用，日常通过列席会议、专题调研、实地督查、谈心谈话、督促提醒等方式，强化对各村落实党风廉政建设工作情况的监督检查，着重检查落实全面从严治党、“三重一大”决策制度、中央八项规定精神等方面情况，持续纠“四风”树新风，通过日常监督检查，督促全镇14个村把党风廉政建设工作做实做细做好，确保工作做在日常，纪律严在经常。
注重发挥导向作用。镇纪委以绩效为导向，以考核为抓手，将党风廉政建设与绩效考评工作相结合，推动各村积极履职。今年以来，镇党委书记围绕党员干部思想状况、“一岗双责”落实情况等内容对全镇14个村党组织书记和镇领导班子成员开展谈心谈话。重点了解全面从严治党主体责任和党风廉政建设总体情况，推进苗头性倾向性问题早发现早解决。
