灌阳县新圩镇纪委深入贯彻落实“二十大”精神，围绕扶持重点“两高于”，全面受益“两缩小”的目标，聚焦乡村振兴，认真履行监督职责，群策群力推进脱贫人口持续增收工作。
监督在前，强化执行力和多方联动。该镇纪委组建3个专班到16个行政村进行实地走访，并召集有关专责组召开专项监督培训会，提高监督能力。督查组通过入户走访、查看台账等方式深入了解各村脱贫户增收情况及存在的困难和问题。
细化清单任务，压实责任担当。专责组清单式细化任务，分工明确、责任到人，布置任务后要亲自抓落实、跟踪进度。新圩镇纪委联合镇乡村振兴办成立督导组开展督导调查，围绕责任落实、工作落实、任务落实情况，采取交流访谈、查阅资料、随机抽查等方式，确保驻村帮扶工作发挥实效。对于检查中发现的帮扶记录不规范、制度落实不细致、督促指导不到位等问题，现场提醒、当场纠正，有力推进驻村干部作风能力大转变大提升。同时充分发挥村务监督委员会作用，紧盯村务决策和公开、村级财产管理、村工程项目建设、惠农政策措施落实等进行全程监督，持续整治群众身边腐败和不正之风，发挥好一线监督末稍作用。
坚持问题导向，强化靶向施策。将监测户和低收入人群作为攻坚重点，督促帮扶人加大走访力度，压实村“两委”、驻村工作队责任。在因户因人原则下加强监测户帮扶举措，制定帮扶计划。对年人均纯收入一万元以下户，全面走访，逐一分析，采取劳动力就业、政策干预、发展生产等多种方式开展帮扶。第一季度落实两类重点人群各类低保5241人，临时救助12人，安排公益性岗位116人，推进务工262人。镇纪委将采取跟踪督查、随机抽查、定期检查等方式,加大对驻村帮扶工作的检查力度,确保工作责任到位、制度执行到位、工作落实到位。
精准就业帮扶，注入源头活水。新圩镇纪委到各行政村开展专项监督蹲点督导，了解到脱贫群众为“就业难”发愁的同时，不少企业也陷入“用工荒”的困境，一定程度上制约着脱贫人口的持续增收，不利于巩固拓展脱贫攻坚成果。针对这一难题，该镇纪委及时反馈给镇劳保站等职能部门，进一步压紧压实主体责任，督促全面摸排脱贫劳动力就业情况和用工需求，通过微信群和入户等形式推送务工信息1780条次，组织参加“春风行动”等专项招聘会3次，60人。组织职业技能培训30人。脱贫人口外出务工2298人，点对点输送就业47人。
