“你们村财务管理不规范，现对你开展主动约谈，请认真按要求整改落实。”近日，水车镇纪委在开展农村“三资”日常监督中发现问题，并按程序对该村“一把手”开展主动约谈。
该镇纪委强化“治未病”思维，对“一把手”常态化开展主动约谈，提升其拒腐防变的“免疫力”。今年以来，针对监督检查发现指出的4个问题，主动约谈“一把手”共计14人。
找准问题才能确保主动约谈取得实效。镇纪委结合监督检查、政治生态分析研判、巡察反馈等情况，有效查找各村“一把手”在全面落实党风廉政建设主体责任、依规依法履职用权、廉洁自律等方面存在的苗头性、倾向性问题，“量身定制”谈话清单，做好做足约谈准备。
约谈中，由各联系村领导带队，相关工作组等组成谈话组，以“一对一”“一对多”的方式，从个人困难、村基本情况和近期工作引入廉政谈话主题，通过交心谈心进一步帮助被谈话人找准问题症结、明确职责目标，让谈话既有力度更有温度。
为避免约谈“一谈了之”，谈话人员根据谈话反馈的问题，逐条梳理，形成问题清单，并及时跟进监督，督促各单位深入查找产生问题根源，及时堵塞漏洞。
