“你分管工作涉及项目资金多，日常一定要加强监管”“作为领导班子成员要履行好‘一岗双责’，抓好党风廉政建设”“作为财务人员，一定要牢记财经纪律和廉洁纪律”……近期，为持续加强对“关键岗位”人员的教育管理监督，推进全面从严治党向纵深发展，洞井瑶族乡党委一把手与领导班子成员、财务人员等关键重要岗位人员谈心谈话时提出要求。
今年以来，在县纪委监委的精心指导想下，洞井瑶族乡纪委将开展党员干部廉洁从政谈心谈话作为监督预防拒腐防变重要抓手，通过“了解情况普遍谈、发现苗头及时谈、督促检查重点谈、廉政提醒集体谈”四种方式，旨在监督提醒、教育树立广大党员干部遵规守纪意识，持之以恒加强作风建设。
在谈心谈话对象方面，将“关键岗位”人员纳入谈话范围，基本实现监督对象全覆盖，并“量身定制”谈话提纲，做到“一人一谈话提纲”。谈话方式采取“一对一、面对面”的方式进行，深入沟通交流，因人而异、因地制宜，把握节奏、做好预案，提高谈话的针对性，确保谈深谈透，谈出实效。在谈心谈话内容方面，主要涉及个人思想、工作、生活，履行全面从严治党主体责任、“一岗双责”，廉政风险点及防范措施，工作落实中存在的困难和问题。进一步鼓励党员干部树立信心、激发干事创业热情，将从严管理与关怀厚爱的机制有机融合。
谈心谈话作为监督执纪“第一种形态”的具体实践，能够及时有效了解情况、查找问题、解决整改，防范于未然，将矛头性问题化解在萌芽状态。截止目前，洞井瑶族乡“谈心谈话”已覆盖9个行政村两委干部 27人次，领导班子成员11人，关键岗位干部8人，进一步增强了党员干部带头遵纪守法、干净做事、廉洁从政的自律意识，筑牢了拒腐防变的第一道“防火墙”。
