水车镇认真贯彻落实各级党委关于清廉建设提质增效的有关决策部署，以发挥清廉机关示范引领作用为抓手，坚持从完善机关干部管理制度、常态化开展廉政教育活动、营造清正廉洁发展氛围等方面入手，点线面结合深入推进清廉机关建设，为推动水车镇高质量发展赋能添力。
以制度为“点”，抓实干部日常管理。以完善机关内部管理制度为关键，镇三家班子召开会议研究干部管理方案，健全完善了干部考勤、值班、请销假、日常考核、谈心谈话等一批规章制度。结合干部职工大会，集中学习单位管理制度，明确值班值守注意事项以及突发事件处理流程，强化机关干部思想意识和业务水平。同时，加强日常监督管理，采取“突击检查+随机抽查”的形式，督查机关干部在岗和值班情况，并通过微信群进行实时通报，抓严抓实机关干部日常行为规范，切实把廉政风险点消灭在萌芽状态。
以活动为“线”，开展廉政教育培训。发挥镇党委理论学习中心组、支部党员大会第一议题示范作用，主要领导带头讲党课、谈体会、明标准，为党员干部标明“绿线”、划清“红线”，严格筑牢思想防线。依托镇域丰富的红色资源，整合本土清官廉吏、革命志士、乡贤文化等内容打磨培训课程，组织党员干部开展“体验式”“沉浸式”廉政学习培训。围绕群众关心的就业、医疗、教育、住房保障等领域问题，开展“我为群众办实事”实践活动，组织机关干部下沉群众家中以“现场看、当面听、直接问”等方式解决群众急难愁盼问题100余个。
以环境为“面”，营造浓厚清廉氛围。注重从细微处着手，在政府大院打造廉政机关宣传墙、悬挂廉政金句警句，使干部职工潜移默化地接受廉政熏陶。依托党员活动室打造“清廉读书角”，增设一批清廉书籍，营造学廉崇廉尚廉的良好机关风气，推动清廉文化内化于心、外化于形。同时，丰富“线上+线下”宣传载体，不断加大清廉宣传力度，累计开展线下党风廉政宣讲活动20余次，线上推送清廉家庭模范事迹10余次，推动清廉氛围由八小时之内向八小时之外延伸，从单位向社会和家庭延伸，不断扩大清廉文化影响面。
