“处分决定下来的时候，感觉整个人都很颓废，干什么也提不起劲儿，是组织一次次的谈话，让我又有了重新站起来的勇气。我想尽快赶上组织的队伍，把自己的工作做到更好更细致。”一名受到政务警告处分的干部，在近期新街镇纪委开展的回访教育中感慨地说出心声。通过组织多次回访教育，他逐步认识到错误，解开了心结，重新振作起来。
为进一步提升回访教育规范化、制度化水平，新街镇纪委紧扣回访“前、中、后”三个环节，不断完善回访教育工作机制。
在每次回访教育前，新街镇纪委工作人员都会认真细致梳理受处分人员的处分类型、影响期等内容，全面掌握回访对象近期思想动态、生活状况、现实表现及面临的困难，树立靶向思维，量身定制“一对一”的个性化回访方案；在与受处分人员会谈聊天中，详细了解受处分人员对组织处理处分的认识态度、工作中的现实表现、履职尽责情况及思想上的顾虑，通过深入细致的思想政治教育和心理疏导，让每一名受处分人员充分感受到组织的温暖与爱护，帮助其重拾初心、继续前行；回访结束后，工作人员详细填写《对受党纪政务处分人员回访教育登记表》，对每一名受处分人员进行详细登记备查，同时建立回访对象跟踪帮扶机制，持续关注受访人的近期情况与工作表现，帮助他们唤醒初心、重拾信心，并协调解决现实生活中遇到的困难，真正把回访教育做到回访对象心坎上。
“查处干部不是目的，挽救干部才是初衷。”新街镇纪委负责人表示，“要抓实抓细回访教育工作，让监督执纪有力度、有温度。”
