近日，市直属机关纪检监察工委监督不忘办案，立足职能定位，克服监督单位少、办案人员少的两难实际，“三主动”拓展案件线索来源，实现近三年来立案“零”突破。
一是主动向市纪委联系监督检查室汇报工作。市直属机关纪检监察工委主要负责人每月定期向联系监督检查室汇报工作，综合室主任长期到联系监督检查室跟班，学习线索处理、初步核实、立结案流程、文书撰写，掌握审查技能。在获取案件线索后，及时向联系监督检查室负责人汇报线索成案可能性，并全程接受联系监督检查室指导，所办案件从9月1日立案至9月8日结案，实现了快立快结与确保案件质量统一。
二是主动到各市直机关纪委检查指导。今年伊始，市直属机关纪检监察工委分三批次对部分市直机关纪委开展检查指导60余次，指出共性问题13个，并督促及时做好整改工作。同时，市直属机关纪检监察工委副书记及一名业务骨干参与市直机关工委党建督导调研工作，开展嵌入式监督，一方面确保调研督导工作不走形式，另一方面在检查党建各项材料时，排查案件线索台账，对存疑线索提取原始资料进行分析研判，不放过任何问题线索。
三是主动与自治区直属机关纪检监察工委交流联系。2021年6月11日，自治区直属机关纪检监察工委书记带队到市直机关纪检监察工委调研，市直机关纪检监察工委主要负责人向调研组反映了该委案件线索来源少、零立案等实际困难。同年7月13日至16日，市直机关纪检监察工委派业务骨干参加了自治区直属机关纪检监察工委举办的2021年区直机关纪检干部业务培训班，与区直属机关纪检监察工委、各区直属机关纪委、其他市直机关纪检监察工委交流学习，此次该委立案线索来源即为一区直机关纪委移交，成效显著。
