近日，驻市委统战部纪检监察组收到一封匿名信，信中反映统战部在有关新闻媒体报道的文章中，部分数据存在夸大的情况。经过前期了解，相关报道的信息由统战部某科长负责撰写，反映的问题并不完全属实，但是也确实存在部分数据不准确情况。经过纪检监察组研究，决定由我和小盘对该科长进行提醒谈话。
我本以为这次提醒谈话就是走个形式，小菜一碟，谈话前也没有认真准备。黄组长发现后，找我到办公室语重心长地说：“这次谈话对我们来说不是很大的事情，但是对被谈话人很重要，不可以马虎。”
我认识到了自己工作的不足，开始认真制定谈话方案，做好谈话前的“功课”，熟悉谈话对象的工作、性格、家庭、身体等情况，并约好时间、地点与其谈话。
“在中新社等媒体报道的相关信息，我确实是认真总结了我们当地的经验做法，反复修改后才投稿的。现在回头看这些信息，我还是存在急功近利的情况。当时工作信息中涉及的财物数据为准确统计数据，我直接采用了，这个没有问题，但是涉及在桂林的侨界人员数量，我没有实际的统计数据，就估算着写了一个数，这个方面我工作不够细致。”该科长坦诚地说。
“为什么不对在桂林的侨界人员数量进行统计呢?”我问道。
“我这几天也不断反思，问题还是自己工作不扎实，认为在桂林的侨界人员数量每年都在变化，统计起来也麻烦，就没有做这项工作。还有就是我虚荣心作祟，想着多在媒体上稿出成绩，领导就能对我工作更加肯定……”该科长说着，羞愧地低下了头。
“我们了解到，你平时工作非常不错，领导对你也非常认可，但是工作中我们还是要坚持实事求是，绝不能为了上稿而虚报或者夸大成绩，希望你能汲取教训。”我说。
“这次被人举报，领导们肯定都知道了，对我印象也会大打折扣，我以后没有机会了!”该科长委屈地说。
“你在科长岗位工作多年，并没有犯什么错误，想快点进步也是人之常情。这次虚报数据你也认识到错误了，以后改了还是好同志。现在讲全面从严治党，我们不能喊口号、做样子，更不能弄虚作假，搞表面文章，还是要脚踏实地，扎扎实实把工作做好。只要你工作一如既往优秀，大家还是会认可和支持你的……”我开诚布公地说。
该科长一边听，一边点头，嘴里小声说着：“是的，对……”
谈话结束后，该科长放下了思想包袱，面带笑容对我说：“听了你说的道理，我想通了，以后我一定努力改正工作中的不足，争取有新的作为。”我也从这次不走形式的提醒谈话中学到了很多。
