为进一步提升派驻监督质效，市纪委驻市政府办纪检监察组深化推行“组组联动”监督工作机制，持续加强内部力量和资源整合，通过联合学习、联合监督、联合办案、联合调研等方式，补齐派驻机构人员力量薄弱、专业能力不足等短板。
增强协同联动，盘活监督力量，强化同级派驻机构之间的组组联动。结合共同派驻党群口的工作实际，该组与驻市政协纪检监察组探索建立了“组组联动”学习教育机制，不定期联合开展学习交流和现场教育。结合立案后需要开展内部审理的工作实际，该组与驻市委办纪检监察组、驻市工信局纪检监察组探索建立了“组组联动”内部交叉审理机制，既加强了组组之间的业务交流，又解决了人手不足的问题。
“书证调取手续不够规范，卷宗装订顺序混乱，案件审查组成员签字不齐全……”在交叉审理中，参审人员对其他派驻纪检监察组查办的案卷材料逐页认真研析，提出审理意见，一一记录问题并组织研判，研判结果交案件审理室把关。
“之前办案时只专注于案件本身，思维局限性较强，流程规范性也有欠缺，转换角色后，就能从审理的视角考虑问题，提出建议。”驻市政府办纪检监察组一名参与交叉审理的同志感触颇深。
同时，通过信息共享、问题共商、线索共研等方式，解决单个派驻纪检监察组日常监督业务单一性问题，进一步提升了派驻监督质效。如：对市12345热线中心(前身为市政热线服务中心)开展监督检查发现的问题线索，邀请驻市城管委纪检监察组共商研判，进一步了解该单位在划归前的政治生态情况，为处置相关问题线索寻求有效参考。
“并肩作战后，我们发现问题更加精准高效，还能互相学习借鉴，共同提高。接下来，我们将继续深化‘组组’联动监督模式，不断拓展派驻监督的深度和广度，提升监督质效。”市纪委监委驻市政府办纪检监察组负责同志表示。
