“我们要通过这次起底式风险点摸排，实打实‘揪’出隐藏的廉洁风险点，确保重点领域、岗位、人员廉洁风险可控”。近日，桂林新城投资开发集团有限公司(以下简称：新城投公司)以“作风建设年”为契机，组织开展公司各岗位廉洁风险点排查工作，进一步强化廉洁风险防控管理工作，切实加强重点领域关键环节的有效监控和管理。
本轮廉洁风险点排查工作以规范、监督和有效制约权利运行为目的，前后共2次起底式摸排了新城投公司及其下属子公司各部门、各岗位存在的廉洁风险点。通过部室和子公司自查、各部门之间相互查、领导帮查等方式，围绕廉政风险清单是否准确、制度机制是否完善、防范措施是否切实有效等方面进行全面排查，共填报廉洁风险防控登记表379份，排查廉政风险点999个(其中高风险点169个，中风险点350个，低风险点480个)，制定防控措施1121条。
“新城投公司14个部室、11家全资子企业，包括控股、参股企业，覆盖1千余名员工和300亿元的国有资产，具有监督体量大、内部监督难、监督力量分散等特点。”新城投公司纪委负责人说，针对企业特点，瞄准子公司“三重一大”决策、招投标程序不规范等问题，督促某工程建设子企业重新梳理廉洁风险点95个，制定防范措施172条。紧盯内部招投标领域，利用“钉钉”APP为载体探索搭建内部招标流程管理平台，探索实施“智慧监管”，推动招标工作运作规范、组织严密、监督有力。
下一步，新城投公司纪委将持续压实公司党委管党治党主体责任，探索通过“组企”、“企业”联动监督模式，加强对廉洁风险点防控工作的监督检查，对发现的排查工作不及时、防控手段不完善、防控措施不落实等问题，加大问责追责力度，严肃查处落实防控措施不实不力，敷衍应付、搞形式走过场等问题，助推清廉国企建设走深走实。
