“经审核，目前没有收到有关潘某某同志在党风廉政建设方面存在问题的反映……”驻市文广旅局纪检监察组在收到驻在单位发来的干部党风廉政情况征求意见函后，立即启动联审联查，及时形成党风廉政意见回复函并如实反馈。
今年以来，为切实履行全面从严治党监督责任，驻市文广旅局纪检监察组严把党风廉政意见审核关口，在干部选拔任用、评先选优、表彰奖励推荐、职级晋升等环节中进行全面“体检”、层层“把关”，严防干部“带病提拔”“带病上岗”，不断推动干部选拔任用工作规范化、严格化。截至目前，共回复党风廉政意见87人次。
层层“过筛”，分析研判。我组在收到驻在单位提交的党风廉政意见征求意见函后，建立重要人事专题研判机制，在干部选拔任用酝酿阶段，坚持实事求是、全面客观的原则，重点围绕信访举报、线索处置、审查调查、党纪政务处分等情况，认真分析研判，对被审查对象不回避、不隐瞒，敢于揭丑亮短，有“病”说“病”、有“患”言“患”，如实出具初步审查意见，提交副组长、组长审签，层层审核把关。
精准“画像”，严谨回复。用好检举举报平台、案件监督管理等信息系统，在综合梳理汇总相关信息的基础上，依托信息化手段综合核查比对，确保干部问题线索无遗漏，科学严谨评价干部廉洁情况。在审查中发现存在信访举报、问题线索正在办理阶段的，建议暂缓使用；存在严重问题的给出“否定”意见；对受过处分且未过处分影响期的，提出不宜使用建议；针对情况复杂、存在异议的，及时组织开展集体研判，积极与人事科对接，在规定时间内提出查核意见，既不耽误干部选拔任用，也不让“带病”干部蒙混过关，确保回复的党风廉政意见真实、全面、客观、精准。
管理“闭环”，严肃问责。我组严格遵守组织人事纪律，明确专人负责，统一整理归档，建立并及时更新完善干部廉政档案，及时将干部任免材料、问题线索处置、廉政意见回复等情况纳入廉政档案，形成归口管理、层层把关、分类审核、统一回复的工作机制，构建环环相扣、高效联动的“闭环”工作体系。同时，严守保密纪律，提高保密意识，对党风廉政意见回复工作中存在的“跑风漏气”、审核把关不严等问题，依规依纪严肃追究有关人员责任，坚决防止在审查环节泄露审查内容和审查意见。
“我们将不断提升党风廉政意见回复工作质效，严把选人用人的政治关、廉洁关、形象关，不断激发党员干部干事创业的积极性，努力营造风清气正的政治生态。”驻局纪检监察组组长表示。
