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驻市生态环境局纪检监察组:坚持抓早抓小,强化党员干部教育管理监督

来源:市纪委监委驻市生态环境局纪检监察组
摘要:驻市生态环境局纪检监察组围绕党员干部教育管理监督的重点领域和难点环节,深化“八小时以外”监督工作,不断创新监督方式,推动党员干部教育管理监督走深走实。

  驻市生态环境局纪检监察组围绕党员干部教育管理监督的重点领域和难点环节,深化“八小时以外”监督工作,不断创新监督方式,推动党员干部教育管理监督走深走实。

  一是常态化开展谈心谈话。针对在日常监督检查中发现党员干部苗头性、倾向性问题,采取谈心谈话、约谈函询、批评教育等方式,充分发挥谈心谈话在日常监督工作中的基础性作用,做到该谈的及时谈,该询的必须询,确保苗头性、倾向性问题早发现、早提醒、早纠正,将问题解决在萌芽状态,提升日常监督的针对性和实效性。今年以来,共对400余名党员干部开展集中廉政教育,对关键岗位、重点人员开展谈心谈话、主动约谈、谈话提醒20余人次,形成从严从实抓党员干部教育管理监督的良好态势。

  二是学习教育再深化。督促驻在部门及时跟进学习党中央、自治区党委关于深入贯彻中央八项规定精神学习教育的部署要求,组织党员、干部结合当前漓江支流“消劣返清”、大气污染防治攻坚形势任务、涉重金属环境安全隐患排查整治工作、无废城市建设、环保督察整改等重点难点问题实际,开展专题研讨。今年以来,驻在单位各党支部共开展理论学习87场次,党课25场次。督促驻在部门领导班子及领导干部对照2个问题清单、四个方面突出问题以及《基层“四风”10种隐形变异表现》等,深入查摆领导班子和领导干部个人问题。

  三是强化八小时之外监督。拓宽“八小时之外”监督渠道,充分发挥12388举报平台、12345政务服务便民热线作用,对群众反映强烈的突出问题,依规依纪依法从严从快查处,及时通报曝光典型案例,形成警示震慑。开展“八小时之外”廉政家访,通过向家属宣传政策、了解情况、听取建议等形式,了解掌握干部“八小时之外”廉洁自律情况。围绕干部的“社交圈”“生活圈”“休闲圈”,将违规吃喝、违规经商办企业、违规出国(境)等行为纳入干部“八小时之外”重点监督事项,确保干部在“八小时外”切实做到知敬畏、存戒惧、守底线。

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