“小庄，自抽调巡察工作以来有遇到什么问题和困难吗，提出来我们一起探讨一下……”在十一届七星区委第五轮巡察工作中，第二巡察组临时党支部书记通过经常性开展谈心谈话，及时关注党员干部的思想动态，对来自不同单位、不同行业、不同岗位的巡察干部给予政治上关心、工作上帮助、生活上照顾，让他们感受到巡察“大家庭”的温暖，进一步凝聚巡察队伍战斗合力。
近年来，七星区坚持以党建引领政治巡察，以临时党支部为载体，从优化临时党支部设置、坚守职责定位、突出作用发挥出发，积极探索提升巡察监督实效的有效途径，全面发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，不断提升基层党组织的凝聚力，为巡察工作提供了有力的政治、思想、组织保障。
针对巡察抽调人员较多、理论学习时间少、日常学习与业务工作结合不紧密等问题，区委坚持党建工作与巡察业务“双促进”，把临时党支部建在巡察“一线”，做到巡察组到哪里，党组织就建在哪里。每轮巡察启动时，各巡察组成立临时党支部，巡察组组长担任临时党支部书记，落实“一岗双责”。巡察期间，严格执行“三会一课”、谈心谈话等组织生活制度，积极组织巡察干部利用业余时间，采取集中学习、交流讨论等方式，常态化开展政治理论学习20余场次。同时，通过在巡察集中驻点召开党员大会、讨论会、交流会等形式，研究巡察组重要工作事项和活动安排。并以开展谈心谈话、经验传授、答疑解惑等方式开展谈心谈话19人次，及时消除破解巡察中的“熟人社会”、巡不深察不透等难题。
该区还在巡察工作中，利用“走基层访民生”“探访窗口服务”等临时党支部活动为载体，组织巡察组党员干部深入田间地头、项目建设等一线，亮明党员身份，倾听群众诉求，走访群众30余户、深入项目一线5次，帮助群众解决破损道路修缮、管道淤堵排淤等民生问题11个，发现并移交问题线索22 件，立案4人，群众获得感、信任度明显增强。
此外，各巡察组还以巡察业务集中讲学、巡察组成员“人人讲学”等方式，加强对“四风”问题、“三公经费”使用和管理、项目的实施和监管等业务知识学习，不断提高巡察干部理论知识、业务水平及发现分析问题的综合能力，精准定位被巡党组织“病灶”，将临时党支部锻造成为巡察战线的“红色引擎”，有效推动巡察工作提质增效。今年以来，组织开展各类业务知识学习5期30余人次。
“党支部虽然是临时的，但对党员干部的教育、管理和监督‘不临时’。”该区委巡察组相关负责人表示，将继续加强党建与巡察工作深度融合，以临时党支部的“活力”激活巡察发现问题的“引擎”，不断增强党员对组织的归属感和使命感，着力打造巡察“尖兵”队伍，切实发挥利剑作用。
