“暂存不是办结，暂存的问题线索不等于一直存档，更不等于已对该线索作了最终处理……”日前，一场别开生面的“业务课堂”在灵川县开展，案件监督管理室主任作为主讲人走上讲台，用生动的工作实例对案件监督工作开展了业务指导。
坐在台下听讲的听众，是该县纪委监委领导班子成员和各部室主任。这样的活动已成为大家切磋业务技能、交流经验做法的重要舞台。
“部室主任上讲台”是提升纪检干部学用结合能力的一次有益探索。今年以来，灵川县纪委监委精准把握不同阶段干部的成长规律，积极推行“部室主任上讲台”学习制度，不定期由各部室负责人带头，通过“现场授课+答疑解惑”等方式，轮流分享工作经验、业务知识以及下一步工作思路，倒逼纪检干部花更多心思去琢磨“干什么”“怎么干”等问题，激励干部在学习中实战、在实战中提升。
“实现新时代纪检监察工作高质量发展，离不开一支高素质专业化的纪检监察队伍。”该县纪委监委相关负责人介绍说。
该县纪委监委始终坚持在提升纪检监察干部能力素质上精耕细作，围绕日常监督、信访工作、线索处置、执纪审查等重点难点问题，精准配置“差异化”培训套餐，通过业务室+监察室定期召开业务讨论会讲理论、讲程序、讲经验等方式，解决办案过程中的疑难问题，相互交流，互相成长。
除了内部交流学习外，该县还紧扣纪检监察干部最需掌握的技能和急需破解的瓶颈，邀请纪检监察、金融财政、工程建设等领域专家授课，统筹开展思想政治教育、形势政策教育等，进一步提升全体干部的政治能力、纪法能力和相关知识储备。同时，有计划地选派优秀纪检监察干部外出轮训学习，让干部在实景体验中熟悉业务、理清思路、淬炼内功。
“这样短平快、干货满满的学习机会非常难得，既能清晰直观地了解各部室的具体业务，又能学到真本领。”会后，信访室主任感觉颇有收获。截至目前，该县纪委监委已开展部室主任上讲台6场次，邀请专家开展讲座2场次。
