“感谢组织对我的及时提醒，让我充分认识到自己工作中的不足，我一定深刻反思、引以为戒、积极改正，认真履职尽责……”近日，七星区世旅局一名工作人员受到批评教育后表态。
近年来，七星区纪委监委突出抓好监督执纪“第一种形态”的运用，针对党员干部在思想、作风、纪律等方面存在的苗头性、倾向性问题，灵活运用谈话提醒、批评教育、诫勉谈话等方式开展提醒教育，防止“小问题”变成“大问题”，推动形成风清气正的政治生态和干事创业的良好氛围。今年以来，共运用“第一种形态”批评教育和处理19人次。
该区纪委监委持续在监督上发力，综合运用日常监督检查、信访举报、审查调查、政治巡察等方式对党员干部进行全方位、多层次的“廉政体检”。针对发现的苗头性、倾向性问题，坚持因人施策、对症下药，制定个性化谈话方案和谈话提纲，做到带着问题来、围绕问题谈、针对问题改。
同时，为防止“第一种形态”一谈了之、一函了之，该区纪委监委建立“发现问题、谈话提醒、督促整改、‘回诊’问效”闭环机制，不定期对犯错党员干部进行回访，掌握其思想动态、工作生活、问题整改等情况，对未进行整改、整改不到位、成效不明显的责任人进行约谈和通报批评，充分发挥“第一种形态”处理问题的最大化效果。截至目前，共回访党员干部8人。
此外，该区纪委监委坚持把常态化警示教育作为强化党员干部纪律教育的重要抓手，结合查处的典型案例，制作《贪欲成疾不自医 靠医吃医变》等3部警示教育片，监督推动各级各部门组织观看，组织党员参观桂林古莲文化街等廉政基地开展廉洁教育，利用“漓东清风”微信公众号传播廉洁声音，时刻提醒党员干部知底线、守红线。
