“今天和大家进行廉政谈话，也是一次交心谈心。希望大家在今后的工作中，真正做到严以律己、严负其责、严管所辖，走好人生每一步……”近日，桂林市临桂区纪委监委相关领导对3名新入职的纪检监察干部进行廉政谈话，并对他们提出明确要求和期望。
为防止干部成长“黄金期”变成贪腐“危险期”，该区纪委监委坚持“逢进必谈”“逢提必谈”，督促各乡镇纪委、派驻机构紧盯新入职、提拔的党员干部开展廉政谈话，全面深入了解他们的思想动态、履职能力、存在困难等，逐项为他们厘清工作思路、分析问题原因，扣好履新“第一扣”。今年以来，该区纪委监委、各乡镇纪委、各派驻纪检监察组已累计对40余名新入职、提拔干部开展廉政谈话。
为确保廉政谈话取得实效，该区纪委监委坚持把用好反面典型案例作为廉政谈话“活教材”，通过组织新入职、提拔的党员干部观看警示教育片、参观廉政教育基地等，进一步教育引导其要防微杜渐，守住拒腐防变防线，自觉培养高尚情操。
“看着镜头中的同龄人发出的深深忏悔，我既痛感惋惜，也深受教育，今后我将刻警醒自己，一定要遵规守纪、行有所止。”一名新提拔干部观看警示教育片后有感而发。
“对新入职、提拔干部进行廉政谈话是强化干部队伍建设的一项重要举措。我们将坚持以廉政谈话为抓手，进一步增强干部的纪律意识和规矩意识，为其走稳新任就职‘第一步’奠定良好基础。”该区纪委监委相关负责人表示。(桂林市临桂区纪委监委)
