不久前，桂林市象山区纪委监委联合区委组织部组织15名新入职年轻干部以及22名新提拔干部，赴广西家教家风基地（桂林）、八路军桂林办事处纪念馆进行实地观摩学习，并围绕加强作风建设这一主题为年轻干部上好“任前第一课”，教育引导年轻干部扣好廉洁从政“第一粒扣子”。
年轻干部是干事创业的“生力军”，却也易因阅历浅、定力弱面临廉政风险。为避免年轻干部“刚起步就跌倒”，该区纪委监委聚焦年轻干部成长特点，打出一套精准化、差异化的警示教育“组合拳”，为年轻干部量身定制警示教育“套餐”。
警示教育需靶向发力，必先摸清风险底数。该区纪委监委系统梳理党的十九大以来，辖区内查处的23名“90后”年轻干部沉迷网络赌博、违规套取公款、不担当不作为等典型案例，形成《违纪违法对象表》，详细记录涉案人员的岗位特点、违纪类型、涉案金额、处置结果等关键信息。同时，根据财务管理、窗口服务、项目建设等不同岗位特点，量身定制《案例匹配表》，实现“一类问题教育一类人”。配套制定《廉政风险点排查表》，精准识别各岗位的廉政风险点。“三表”相互印证、环环相扣，构建起完整的年轻干部廉政风险数据库，为分类施教、靶向预警提供坚实数据支撑。
在依托风险数据库的基础上，该区组织开展“青廉护航”系列警示教育活动。通过组织年轻干部对照“三表”自查自纠、观看警示教育片、参观“润心田野”廉洁文化教育基地等方式，变“大水漫灌”为“精准滴灌”。一名财务管理岗位00后年轻干部在对照“三表”自查自纠后感慨道：“对照同岗位案例查摆问题，比泛泛学习更有警醒性，原来资金流转、项目管理潜在风险就在身边，稍不注意就容易犯错。”
截至目前，该区开展针对性警示教育活动2次，覆盖年轻干部130余人次，有效引导年轻干部知敬畏、存戒惧、守底线。（桂林市象山区纪委监委）
