近年来，龙胜各族自治县纪委监委坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，将廉政教育监督贯穿干部选拔任用、日常管理全过程，把任前廉政谈话作为从严管党治吏的重要抓手。

近日，秀峰区纪委监委相关负责人以“严守纪律规矩 规范权力运行”为主题，为全区新任村（社区）干部专题讲授廉政党课，紧扣基层履职关键节点，引导新任干部扣紧廉洁从政“第一粒扣子”。

为深入贯彻落实“惩前毖后、治病救人”方针，驻市委统战部纪检监察组坚持严管厚爱结合、激励约束并重，扎实开展受处分人员关爱回访工作，通过精准把脉问诊、暖心谈心疏导、强化成果运用，切实帮助受处分干部解心结、改问题、提干劲。

近年来，资源县纪委监委聚焦全面从严治党要求，以扎紧织密“不能腐”制度笼子为核心抓手，紧扣干部选拔任用关键环节，量身定制任前“廉洁套餐”，将任前谈话、廉政测试纳入干部提拔任用必经程序，推动干部系好廉洁履职“第一粒扣子”。

今年以来，叠彩区纪委监委坚持将监督关口前移，加强抓早抓小，防微杜渐，通过对新任职干部开展廉政谈话、典型案例警示教育、建立廉政档案等方式，做实做细干部廉政教育，划出纪律红线，筑牢党员干部拒腐防变思想防线。

为传承“五四”精神，凝聚青年力量，激励全县纪检监察系统青年干部踔厉奋发、履职尽责，近日，恭城瑶族自治县纪委监委召开全县纪检监察系统青年干部“五四”座谈会。县纪委监委领导班子与全体青年干部欢聚一堂，共话青春使命，共商成长之路。

近日，桂林建筑规划设计集团有限公司纪委面向新提拔、新调岗20余名中层干部开展集体任前廉政谈话，扎实上好履新“廉洁第一课”，提前打好廉洁从政“预防针”，切实为干部履新筑牢拒腐防变思想根基，严把任职起步“廉洁关口”。本次谈话覆盖综合管理部、建筑设计四院、工程管理中心等11个业务部门，引导新任干部立足新岗位、坚守初心使命、严守廉洁底线。

雁山区纪委监委紧扣纪检监察工作高质量发展要求，以加强纪法教育和专业培训为重要切入口，靶向发力、精准施策，从系统培训、实战锤炼、人才培育三个维度持续推进纪检监察工作规范化、法治化、正规化建设，不断提升纪检监察干部履职核心能力，锻造忠诚干净担当的纪检监察铁军。

今年以来，荔浦市纪委监委坚持抓早抓小、预防为先，以新任村（社区）干部监督管理为重点，统筹推进廉政教育、提醒谈话、制度约束、全程监督，构建全链条、全覆盖的基层廉政防护体系，持续推动全面从严治党向基层末梢延伸。

为深入推进树立和践行正确政绩观学习教育，持续加强年轻纪检监察干部思想淬炼、能力提升与作风建设，近日，荔浦市纪委监委举办年轻干部座谈会暨“能力作风大讲堂”活动。