所在位置:首页 > 清廉之窗 > 党风政风 > 正文

驻市生态环境局纪检监察组:利用“风宪学院”开启“组长课堂”第一课

来源:驻市生态环境局纪检监察组
摘要:近日,驻市生态环境局纪检监察组根据市纪委《关于建立”风宪学院” 学习平台方案》通知要求,提高纪检监察干部专业化能力,助力全市纪检监察工作高质量发展,以《用心做实加强对“一把手”和领导班子监督工作》为题,开启“组长课堂”第一课。

  近日,驻市生态环境局纪检监察组根据市纪委《关于建立“风宪学院” 学习平台方案》通知要求,提高纪检监察干部专业化能力,助力全市纪检监察工作高质量发展,以《用心做实加强对“一把手”和领导班子监督工作》为题,开启“组长课堂”第一课。

  用心学习,学好会议精神和方案。及时召开组务会,传达《关于建立”风宪学院” 学习平台方案》文件精神,明确全面贯彻落实十九届中央纪委五次全会提出的“建设政治素质高、忠诚干净担当、专业化能力强、敢于善于斗争的纪检监察铁军“要求,通过讨论研究,吃透方案,立即制定讲课方案,组长带头在组务会以《用心做实加强对“一把手”和领导班子监督工作》为题,开启“组长课堂”第一课。

  凝心建制,探索清单化、常态化监督。联合驻在单位机关纪委成立联合督查组,坚持问题导向,根据《一把手监督实施方案》制定监督检查清单1张,深入各派驻县(市、区)局及局直属单位对各项具体工作的落实情况开展清单式监督检查,将重点政治监督工作细化分解为监督检查重点,制定《驻市生态环境局纪检监察组一把手监督实施方案》清单,并下发至驻在单位党组及派驻县(市、区)局,明确领导、分管领导和具体负责人责任,采取表格形式,量化检查标准,做到精准监督,强有力推动驻在单位政治建设,督查驻在单位局党组做好一把手监督工作。

  连心谈心,做好谈心谈话首要工作。坚持把谈心谈话作为强化日常监督、压实主体责任、督促担当作为的重要举措,强化方式创新,不断提升谈心谈话质量,聚力营造风清气正政治生态。灵活运用组织约谈、个人约谈、集体谈话、个别谈话、委托谈话等方式,及时为党员干部敲响“廉政警钟”,进一步加强党风廉政建设,提高党员干部廉洁自律意识。坚持纪检监察组组长与党组书记、领导班子成员开展谈心谈话,采取“面对面”的方式畅通沟通渠道,真实了解谈话对象思想动态和个人诉求,对苗头性、倾向性问题及时提醒。

  红心先锋,向市纪委书记、市纪委和典型发言单位学习,争做先进先锋。积极参加“桂林市纪检监察干部大讲堂”,选派干部参加上级纪检部门组织的业务培训。定期举办组内纪检监察业务交流会,召开24次组务会,每次都强化政治理论与业务知识学习,做到党的政治理论建设每前进一步,自身理论学习就跟进一步,通过撰写心得体会等方式深化理解认同。强化典型案例研讨和审查调查实训,提升政治素质、业务能力,弘扬斗争精神,坚定斗争意志,增强斗争本领。

驻市发改委纪检监察组:认真开展“三个一”警示教育活动 持之以恒抓好作风建设
驻桂林银行纪检监察组:建立廉政“身份证” 描绘廉政“全画像”
清廉桂林
点击进入清廉桂林主站
清廉桂林 微信
清廉桂林 官方微博
^返回顶部^