“苏某某受到政务记过处分，按规定受处分期内，不得确定为合格及以上等次”，“龚某某处分影响期内违规晋升级别”。日前，七星区纪委监委案件审理室正在如火如荼地开展案件执行情况专项大检查工作，对2019年至2021年期间审结的案件进行“体检”，重点审查处分材料是否齐全、处分执行程序是否合规、处分执行是否及时到位，对材料不齐全、不符合程序、执行不到位的，及时予以纠正。
为保证此次纪律处分执行工作“体检”的高质量完成，七星区纪委监委从专项检查的及时性、精准性、有效性入手，通过成立工作领导小组、制定分级分类检查清单、建立常态化机制等方式，加强对案件处分执行工作的检查，打通执纪工作“中梗阻”，确保不打折扣地落实纪律处分决定，维护纪律处分执行的严肃性和权威性。“纪律处分执行中遇到的许多问题，经过领导小组的协调，很快就解决了。”基层纪检监察干部小蒋说。
纪律处分执行工作涉及到的部门多、纪法繁、人员杂，为破解“多繁杂”难题，领导小组制定分级分类检查清单，精准把脉关键问题，实施靶向治疗。针对不同部门特点，组织所驻纪检监察组人员共同参与检查工作，充分发挥他们熟悉入驻单位特点的优势，深入细致开展工作，快速锁定问题，及时提出整改。检查中涉及法规繁的问题，则是通过整合本委法律专业人才队伍，将不同法规分块打包，落实责任到人的模式加以解决。而人员杂问题，则是联合组织部门、人社部门等相关职能部门，协调配合开展工作。
纪律处分执行工作是纪律审查的“最后一公里”，全面及时、不折不扣地执行纪律处分决定，对于发挥纪律处分决定的惩戒、警示、教育作用，巩固反腐败斗争成果具有十分重要的意义。为此，领导小组建立了常态化机制：包括定期开展纪律处分执行情况专项检查、将该项工作分解到位责任落实到人、将该项工作与绩效考评挂钩、与各单位一把手签订责任书。
截至目前，“体检”仍在进行之中，共检查案卷222份，调阅各类佐证材料400余份，发现问题10余处，对存在问题的相关单位和责任人已发出6份整改建议书。七星区纪委监委相关负责人表示：“此次纪律处分执行工作‘体检’将坚持有错必纠，对检查中发现的情况不护短、不遮掩。在整改具体问题的基础上，注重查找问题的根源，以点带面，切实维护纪律处分的严肃性和权威性。”
