“‘春风化雨，润物无声’，这次廉政谈话体现了组织的爱护和关心，既是激励鞭策，也是提醒教育，让我更加绷紧了廉洁纪律这根弦。”七星区纪委监委廉政集体约谈会后，新提拔的区政府办公室副主任如是说道。
近日，七星区纪委监委对今年新提拔领导干部共18人开展廉政集体谈话、政治理论和廉政知识测试。廉政集体约谈会由区委常委、区纪委书记、区监委主任周毅松作集体谈话。
会上，周毅松对新提拔干部提出了“五个严守，五个带头”的要求：一是要严守政治纪律，带头践行“两个维护”;二是要严守组织纪律，带头做到“四个服从”;三是要严守廉洁纪律，带头保持清正廉洁本色;四是要严守群众纪律，带头践行以人民为中心理念;五是要严守工作纪律，带头履行自身岗位职责。同时，通过反面典型案例进行警示教育，会前加强政治理论和廉政法规知识学习、会上认真答好政治理论和廉政法规考试试卷、签订《廉洁从政承诺书》、建立廉政教育档案等，促使新提拔干部知敬畏、明底线、守规矩。
近年来，七星区纪委强化政治监督，坚持逢提必谈、逢提必考，把任前谈话和廉政考试作为新提拔领导干部上任党性党风党纪教育的重要形式。通过开展任前廉政谈话、廉政测试、建立廉政档案等方式，增强新提拔领导干部的纪律意识和规矩意识，为新提拔领导干部上好任前“第一课”，打好廉洁“预防针”，注入从政“清醒剂”。
“对新提拔领导干部开展任前廉政谈话和廉政知识考试，是党组织履行全面从严治党主体责任、加强干部教育管理的重要体现。下步，我们将结合一体推进‘三不’机制，不断丰富和创新领导干部任前廉政教育的载体和形式，切实把好新提拔领导干部廉政教育关。”该区纪委监委相关负责人表示。
