“党风政风监督室累计开展疫情防控监督检查32次，提交督查报告23篇，发现问题9个，已全部督促整改完毕……”
“目前我们纪检组在履行监督、执纪、问责和监督、调查、处置等职能职责中，抓监督检查的方法、手段单一，执纪审查和问题线索处置能力不足……”
会议室里，七星区纪委监委各乡(街道)纪(工)委书记、各派驻纪检监察组组长、委机关各室主任正在逐个汇报第一季度工作及存在问题。
近日，七星区纪委监委召开第一季度纪检监察工作例会，对第一季度纪检监察工作进行总结，并结合工作中存在的突出问题，分析原因、研究提升工作效率和质量，补齐工作短板，确保年度制定的目标任务全面完成。区纪委副书记、区监委副主任主持会议。区纪委监委班子成员，委机关各(室)主任，区委巡察办主任、巡察组组长，各乡(街道)纪(工)委书记参加会议。
“这场‘红脸出汗’的总结会，既是敲打，更是激励，重点在找问题，落点在提升工作质效。让各单位找差距、补短板，切实摒弃‘得过且过’的想法。”该区纪委副书记、区监委副主任如是介绍道。会上，各单位逐一汇报结束后，会议还就各乡(街道)纪(工)委、派驻纪检监察机构、委机关各室履职情况和存在的问题展开探讨交流;针对存在的问题，通过现场提问和第一时间解答的形式，集思广益，提出指导性意见和解决问题的对策建议。
“通过这种公开曝光式的业务大检阅、大考评，为我们传导了压力，提供了比、学、赶、超的平台，达到了红红脸、出出汗的目的。”七星街道纪工委书记深有感触道。
“这场会议开得我脸红心跳，存在的问题和短板让我进一步对自己的工作进行了反思，也激发了我的动力，在接下来的工作中我会更加认真，将各项工作落实到位。”派驻区法院纪检监察组组长说道。
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参与问题研讨的纪检监察干部们纷纷表示，“通过业务总结和问题研讨的方式，让大家在谈经验、谈看法、谈体会、提建议的同时，考‘业务’、聚共识、谋发展，促使我们要时刻绷紧抓好工作落实的思想弦。”
“这是我们加强对全区纪检监察干部履职情况的监督检查，红脸出汗‘考业务’，凝聚共识‘补短板’，严防‘灯下黑’的一种重要手段和方式。”该区纪委监委相关负责人表示，“我们将认真贯彻落实中央、自治区和市纪委监委关于加强纪检监察干部全员培训的部署要求，抓实‘强培训’‘强考核’‘强制度’‘强审核’工作，不断提升纪检监察干部履职能力水平，着力锻造新时代纪检监察铁军。
