“群众利益无小事，我们将加大对公益性岗位管理的监督检查力度，对虚报人员套取补贴资金，克扣、挪用岗位补贴资金及岗位人员‘吃空饷’等违纪违法行为，一律快查严办决不姑息……”近日，在全州县石塘镇全体党员干部警示教育会现场，该镇纪委书记宣读了某村委干部侯某某、胡某某、蒋某某等人的处分决定，并对纠治公益性岗位微腐败提出明确要求，教育党员干部要引以为戒，认真履职尽责。
今年7月，石塘镇纪委查处了该村三名村干部因在2022年至2024年期间，联合向公益性岗位人员违规收取辛苦费，损害群众利益，分别受到党内严重警告、政务记过等处分一案。
“公益性岗位本应是就业援助、创业带动、失业帮扶的保障性政策，但从我们近年查处的案例来看，部分基层干部在公益性岗位开发管理中存在优亲厚友、暗箱操作、截留资金等侵害群众利益的行为，这也折射出公益性岗位的选聘程序、公益性岗位人员日常监督考核等方面存在制度漏洞和监管缺失的问题。”全州县纪委监委相关负责人介绍。
为切实发挥公益性岗位“兜底线、救急难”作用，全州县纪委监委紧盯乡村公益性岗位开发管理中存在的违规聘用、优亲厚友、弄虚作假、冒名顶岗等问题，对全县的公益性岗位进行全覆盖监督检查，着力纠治群众身边腐败和不正之风，确保公益性岗位真正公益为民。
在监督检查过程中，该县蕉江瑶族乡纪委发现该乡某村干部颜某某在自己负责片区的乡村振兴公益性岗位选聘上把关审核不严，导致公益性岗位工作人员长期不在岗且缺乏监管，暴露出颜某某工作中存在玩忽职守、弄虚作假的问题，该乡纪委给予颜某某政务警告后，对全乡的公益性岗位相关台账逐一过筛，强化对乡村公益性岗位的日常监督，了解掌握公益性岗位人员选聘、在岗履职、补贴申领等方面具体情况，以有力监督助力各村委做实做好公益性岗位的实时动态管理。
为精准纠治公益性岗位“微腐败”，该县纪委监委立足监督的再监督，用好审计、财政等部门的监督成果，深入行业主管部门和乡镇，重点从岗位设置、聘任程序、日常管理、报酬发放等方面对公益性岗位政策落实等情况进行监督检查，严肃查处借用公益性岗位之名优亲厚友、骗取补贴等问题，督促主管部门及用人单位履职尽责，确保公益岗位的公益属性不走样、政策不跑偏。
针对聘任程序不规范、聘任对象不精准等共性问题，该县纪委监委充分运用“室组地+片区+部门”协作机制，联合县人社、农业农村、审计等专业部门力量成立工作组，定期碰头分析问题、专题研判、听取进展汇报，实现信息互通、问题共查、成果共享，协同作战。今年以来，已开展公益性岗位监督检查6轮次，发现并限期整改问题9个。
