近年来，灌阳镇坚持把年轻干部培养和选拔任用作为整个干部建设的基础工程。以清廉灌阳建设为把手，通过思想教育、正向激励、反向警示、教育培训等多种途径加强对年轻干部的教育培养，引导年轻干部扣好廉洁从政“第一粒扣子”。
抓实思想教育，增强自律意识。制定学习计划，加强政治理论学习，坚定理想信念，夯实政治思想基础。通过召开专题会议传达学习，深入贯彻落实习近平总书记重要讲话和重要指示精神，切实增强年轻干部防腐拒变意识。
强化正向激励，增进关心关爱。经常性组织召开年轻干部座谈会，组织优秀年轻干部结合自己的工作实践经历，分享感悟，促使年轻干部共同成长。同时采取“一对一”方式，实施“结对帮扶”计划，完善“传帮带”机制，形成谈心谈话、思想汇报、警示提醒、排忧解难管理机制，加强对年轻干部的关心关爱。
开展警示教育，筑牢思想堤坝。开展经常性、主动性的廉政教育，实现廉政教育日常化常态化，充分发挥典型案例警示教育作用，进一步加强教育的针对性和震撼力。今年以来，召开教育警示大会3次，转发和学习典型案例通报4期。
组织教育培训，增强守纪意识。实施年轻干部“补钙壮骨”工程，常态化开展教育培训，培训过程中安排党纪法规专题课程，促使年轻干部真正将党纪法规内化于心、外化于行，增强风险意识，提高防腐蚀能力，做到担当尽责。
灌阳镇纪委书记说道：“年轻干部是党和国家事业发展的生力军，我们要时刻关注他们的成长蜕变，打造一只忠诚干净担当的新时代年轻干部队伍。”
